Чем занимается HR-менеджер?

Еще одна актуальная «женская» профессия – это менеджер по персоналу или как сейчас модно говорить  HR-менеджер. Кто это и чем занимается?

Как понятно по названию, это человек, который подбирает персонал для компании. Иногда нанимают стороннего специалиста, и он по договору ищет конкретных специалистов. В данном случае – это наемные HR-менеджеры. Для этой профессии открывается очень большое количество возможных способов работы:

• как наемный работник, работающий по договору;
• как специалист, официально трудоустроенный в компании;
• как работник кадрового агентства и т.д.

Каждый, кто собирается выбрать данную профессию должен знать, что личностные характеристики очень важны для этой работы. Человек, стремящийся стать профессионалом обязан быть стрессоустойчивым и спокойным. Необходимо иметь «чутье» на людей, необходимых именно вам и именно сейчас. Инициативный и коммуникабельный человек быстрее найдет понимание и общий язык с соискателями. Ходит такое заблуждение, что подбором персонала работа менеджера начинается и заканчивается, но это абсолютно не так. На самом деле в обязанности входит не только найти нужного сотрудника, но и обучить его. Чаще всего именно HR-менеджеры разрабатывают обучение и впоследствии оценивают его эффективность. Также все корпоративы обычно тоже планируются именно этим сотрудником.

Нельзя забывать и о профессиональных умениях – необходимо уметь оценивать людей и предполагать их возможное поведение в стрессовых ситуациях. Эти навыки помогут вам правильно подобрать лучшее место для соискателя. Одежда и внешний вид тоже играют большую роль. Для этой работы лучше выбирать стиль, приближенный к деловому,  т.к. вам предстоит общаться не только с  обычными сотрудниками, но и с руководством компании. Но некоторые компании устанавливают свои корпоративные стандарты, иногда они включают в себя и стиль одежды.

Успешный HR-менеджер обязан грамотно говорить и уместно использовать речевые обороты. Вы должны  быть убедительны, уметь разговорить людей. Также деловой этикет будет неотъемлемой частью вашей работы. Вы должны постоянно развиваться.

Где же учиться и на каких специальностях?
 

• «Управление человеческими ресурсами»

Пройти обучение возможно в МГЭУ, СРбГУ, МЭИ и других вузах страны.

• «Управление персоналом организации и гос. службы»

Лучшими вузами считаются РАНХиГС, МИСиС, МИИТ и МАДИ.

• «Психология управления»

Великолепными вариантами станут РЭУ им. Г.В. Плеханова и НГПУ.
 

Также можно рассмотреть и такие специальности, как  «социальная психология», «экономика труда» и «кадровая безопасность». Учитывайте и то, что с каждым годом появляются все новые и новые специальности.

Если вы уверены в себе и считаете, что именно это – ваше будущее, то пробуйте и все получится.